安徽六新國有投資控股集團有限公司（以下簡稱“六新集團”）是安徽六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”）全資控股國有企業(yè)，主要負責城市基礎設施建設、國有資產(chǎn)授權的運營管理以及金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)投資、新型城鎮(zhèn)化建設等工作。因公司發(fā)展需要，經(jīng)金安區(qū)機關事業(yè)單位編外人員管理工作領導小組同意，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計劃
安徽六新國有投資控股集團有限公司計劃招聘10名工作人員，其中綜合辦公室1人，項目融資部2人，產(chǎn)業(yè)投資部1人，資產(chǎn)運營部2人，計劃財務部4人。具體詳見《2023年安徽六新國有投資控股集團有限公司招聘崗位計劃表》（附件1）
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
2.具有良好品德、身心健康，能適應崗位要求；
3.符合招聘崗位所需的資格條件（詳見附件1）；
4.工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.機關事業(yè)單位在編在崗人員報名的，一經(jīng)聘用，需放棄原機關事業(yè)單位編制；
6.招聘崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1987年5月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年5月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見《關于XX同志工作經(jīng)歷的證明》（附件3）。
（二）有下列情形的人員，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
5.其他不符合招聘資格條件的；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ja.gov.cn/)、“安徽六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)”(https://jzsfyq.luan.gov.cn/)發(fā)布。
（二）報名
本次報名采用現(xiàn)場報名方式報名。
1.報名時間：2023年5月15日至2023年5月20日結束（每天上午8：30-12：00、下午14：30-17：30），報名截止時間為2023年5月20日下午17:30。
2.報名地點：金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部（金安區(qū)長江東路456號六安大學科技園A2棟3樓315辦公室）。
3.報名時攜帶的材料
（1）按要求填寫完整的《2023年安徽六新國有投資控股集團有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書，以及報考崗位所需其他材料及相關證書(證件)的原件和復印件，其中原件現(xiàn)場查驗后返還，復印件留存并不再退還。
符合加分條件的報考人員需要在報名時提供相關證書(證件)原件及復印件。
（3）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
（4）每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）資格審查
1.資格審查環(huán)節(jié)貫穿于考試考察全過程。報名截止后由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部會同用人主管部門對報名人員進行資格初審，通過資格初審人員，發(fā)放筆試《準考證》。
2.應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)并及時公告。被取消招聘崗位的報考人員，于5月23日前（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視為自動放棄。
3.領取筆試《準考證》。通過資格審查的人員需持本人有效身份證件于2023年5月26日至2023年5月27日（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）到報名地點（金安區(qū)長江東路456號六安大學科技園A2棟3樓315辦公室）領取筆試《準考證》，逾期未領的，視為自動放棄。
（四）筆試
1.考試時間、地點，詳見筆試《準考證》。
2.筆試內(nèi)容。測試公共基礎知識和相應崗位的專業(yè)基礎知識（具體內(nèi)容詳見附件1）。
3.考生憑筆試《準考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿分為100分，設定筆試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)，不含加分）最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.加分事項詳見《安徽六新國有投資控股集團有限公司招聘崗位計劃表》（附件1）。上述加分是在筆試成績的基礎上增加的。加分僅以單項計算，不累計加分。
5.成績發(fā)布。在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)”發(fā)布筆試成績。
（五）面試
1.確定入圍面試人員名單。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試成績（含加分）高低順序按1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績（含加分）相同的，一并確定為參加面試人選。
2.面試內(nèi)容及計分規(guī)則。面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的應變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人20分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
3.設定面試最低控制合格分數(shù)線。為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位僅有1人進入面試的，其面試成績必須不低于該組當天實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點，詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。
（六）合成成績
筆試成績（含加分）和面試成績按4:6比例合成考試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數(shù)相同的，則按面試成績高低確定排序。
（七）體檢
1.確定體檢人員。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成成績，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)”發(fā)布。
2.體檢時間地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點及體檢其他相關要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位報考人員中，按照合成成績從高分到低分依次等額遞補，最多可遞補一次。
3.體檢內(nèi)容。按照修訂后的人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
（八）考察
1.對體檢合格人選進行考察，由用人單位及其主管部門按照有關工作規(guī)定負責組織實施。具體時間安排另行通知。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。
3.因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按照合成成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
（九）公示
根據(jù)考察結果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)”公示5天。
五、聘后管理及待遇
1.對公示無異議人員，統(tǒng)一按照相關規(guī)定與招聘單位簽訂勞動合同。擬聘用人員在簽訂合同時需提供原單位離職證明。
2.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員需辭去行政事業(yè)編制，社會招聘人員需解除原單位勞動關系，并理順社會保險等。
3.聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，合同期3年，其中試用期3個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
4.實行年薪制。工作人員年薪總額12萬-15萬元人民幣，按照《安徽六新國有投資控股集團有限公司薪資及績效考核辦法》執(zhí)行，并按政策規(guī)定繳納“五險二金”。
六、其他有關事宜
1、本次招聘相關信息，請考生登錄“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)”查詢、查閱。
2、本次公開招聘考試，不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
3、本次招聘由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部負責解釋。
咨詢電話：0564-3922624 （金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部）
監(jiān)督電話：0564-3922577 （金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察辦公室）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：
1.2023年安徽六新國有投資控股集團有限公司招聘崗位計劃表（附件請長按掃碼下載）
2.2023年安徽六新國有投資控股集團有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表（附件請長按掃碼下載）
3.關于XX同志工作經(jīng)歷的證明（附件請長按掃碼下載）
金安區(qū)機關事業(yè)單位編外人員管理工作領導小組
安徽六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2023年5月7日